管理类联考和经济类联考的逻辑试题，总的来说分为形式逻辑和论证逻辑两类。对各种信息的理解、分析和提炼的能力，特别是重点测试考生识别、比较、支持、反驳以及进行各种推理或论证的能力。下面是论证逻辑的知识框架。

论证逻辑	1知识储备	1.1快速抓住题干	结论
			论据
			论证方式
		1.2分析题干论证类型	原因-结果型
			问题-方法型
			数据、现象-解释型
	2假设题型	2.1假设的定义	推出题干结论的必要条件
			推出题干结论的隐含条件
			推出题干结论的非重复性条件
		2.2假设的解题方法	加非验证法	具体方法及适用的优先情况
			直接搭桥法
			因果关系法	因果不导致
				没有他因
				无因便无果
			差比关系法	关键：保证无他差
			方法可行	方法找得到
				方法有效果
				方法无恶果
	3支持题型	3.1支持的定义	对题干支持的任意一种条件
			支持、假设的关系
		3.2假设的解题方法	支持题干前提	特例、再次加强、明确态度
			支持题干结论	特例、再次加强、明确态度
			支持题干前提和结论间的关系	“假设”题型的所有方法
	4削弱题型	4.1削弱的定义	对题干削弱的任意一种条件
			假设、支持、削弱的关系
		4.2削弱的解题方法	削弱题干前提
			削弱题干结论
			削弱题干前提和结论间的关系	矛盾命题法
				逆用搭桥法
				逆用因果关系法
				逆用差比关系法
				逆用方法可行
				间接因果法
	5评价题型	5.1评价题型A	寻找一个对推理过程起到正反两方面作用的隐含假设的选项
		5.2评价题型B	寻找一个恰当评价题干论证过程的逻辑缺陷或论证方式的选项
	6解释题型	6.1解释的定义	寻找能够解释题干矛盾的选项
		6.2解释的解题方法	话题一致或至少相关
			看清话题范围，寻找矛盾所在，不胡乱发挥
	7语义及其他	7.1定义
		7.2解题方法	代入法
			列表法
			排序法